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企業開發招聘小程序的必要性 | 重慶小程序開發公司

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來源: 微享互動      時間:2021-07-23 16:46:38  

在信息化時代,企業的信息化工作流程轉型非常重要,不管是業務性,還是對內的招聘,都是可以采用信息化的方式的,比如招聘小程序的使用。下面重慶微享科技就給大家介紹一下企業招聘小程序的相關知識:

 
1、內推招聘對企業的好處
 
了解招聘工作的人都知道,如今網上招聘平臺可以說處處收費,從企業入駐認證、發布招聘信息到查看簡歷、獲取聯系方式,這種廣撒網的招聘方式不僅效率低下,同時還會浪費大量資金。而內推招聘雖然也會設置獎勵,但至少“肥水不流外人田”,同時由在職員工推薦崗位人選,不僅能保證應聘人員的精準,還能保證能力符合要求,對企業來說最大的優勢在于可以快速補上崗位空缺。
 企業招聘小程序
2、內推小程序的作用
 
對于企業來說內推雖然招聘效率更高,但對于人事管理部門來說,很可能大大增加工作量和工作難度,這是因為一個合格的內推系統需要建立積分獎勵機制和崗位部門對接,采用內推后HR往往需要花費大量精力統計“伯樂”積分,還要根據推薦進度核對發放獎勵。內推小程序的出現可以說為企業提供了一套高效的內推解決方案,通過內置獎勵積分系統,通過算法來減輕人事部門的工作量,與此同時小程序依托微信,擁有裂變的便利,等于將內推搬到線上進行,招人的速度還可以更上一層樓。

 
3、如何開發企業內推小程序
 
對于非互聯網公司來說,怎么開發內推小程序取決于預算和需求,一個標準的內推系統至少需要崗位發布、簡歷投送和積分獎勵機制。如果企業想要獲得功能強大,系統穩定的小程序,那最好是尋找小程序開發公司進行定制開發,并且企業能夠獲得小程序源碼。

 
對于企業來說,通過對員工設置內推獎勵,往往能快速收到效果,不過卻無形中增加了人事工作的難度,而內推小程序模板的出現則解決了這個兩難的局面,幫助企業更好的籠絡人才。

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